Самые востребованные профессии 2025 года и прогноз на 2026

Рынок труда в России переживает один из самых динамичных этапов за последние десятилетия. С одной стороны, цифровизация и внедрение искусственного интеллекта создают новые рабочие места. С другой – сокращается потребность в ряде традиционных профессий. По данным HeadHunter и SuperJob, в 2025 году в ключевых отраслях – прежде всего, в IT и инженерии – число вакансий увеличилось в среднем на 12-15% по сравнению с 2023 годом. При этом конкуренция за специалистов с техническими и цифровыми компетенциями остаётся высокой, а в отдельных сегментах прирост может достигать 18-20%.

При этом всё больше людей рассматривают не только трудоустройство в компаниях, но и онлайн-заработок через партнёрские программы. Это направление особенно актуально для тех, кто хочет развить навыки в digital и маркетинге. Партнёрка работает просто: вы выбираете сервис или продукт, получаете специальную ссылку и размещаете её на своём сайте, в блоге или социальных сетях. За каждую покупку или регистрацию, совершённую по этой ссылке, начисляется вознаграждение. Изучите рейтинг партнерских программ, где собраны лучшие предложения для новичков и опытных веб-мастеров. Такой формат позволяет совмещать работу или учёбу с дополнительным доходом, а иногда и строить полноценную карьеру в интернет-маркетинге.

Эта статья собрала ТОП-15 востребованных профессий 2025 года, сгруппированных по отраслям, и предлагает прогноз на 2026 год. Анализ основан на данных ведущих рекрутинговых порталов, отраслевых отчётов и мнений HR-экспертов. Такой обзор поможет понять, куда двигаться тем, кто ищет стабильность, высокий доход и перспективу карьерного роста.

 

Ключевые тренды рынка труда, которые определят будущее в 2025-2026

Востребованность профессий никогда не существует в вакууме. На неё влияют технологические сдвиги, экономическая ситуация и глобальные тренды. Ниже – четыре ключевых фактора, которые формируют картину рынка труда в России сегодня и определят, какие специалисты будут цениться завтра.

Цифровизация и рост роли ИИ

Автоматизация стала главным драйвером изменений. Компании всё активнее внедряют искусственный интеллект и машинное обучение для анализа данных, оптимизации логистики, обслуживания клиентов.

Мнение эксперта: «Если пять лет назад AI рассматривался как эксперимент, то сегодня это часть бизнес-процессов. Востребованы специалисты, которые умеют собирать данные, обучать модели и интегрировать решения в производство», – отмечает аналитик HR-портала SuperJob.

По данным hh.ru, за последние два года спрос на разработчиков машинного обучения и аналитиков данных вырос более чем на 40%. Средние зарплаты в этой категории стабильно превышают 200 тыс. ₽, а конкуренция соискателей минимальна.

Дефицит кадров и «рынок соискателя»

Россия уже несколько лет живёт в условиях структурного дефицита кадров. Особенно остро это проявляется в IT, медицине и инженерии. Количество вакансий в этих сферах заметно выше, чем число квалифицированных специалистов.

По информации Минтруда, на одного айтишника сегодня приходится 3-4 открытые позиции. В регионах ситуация ещё сложнее: работодатели вынуждены предлагать повышенные зарплаты и удалённый формат, чтобы привлечь сотрудников. Эта тенденция превращает рынок труда в «рынок соискателя» – именно работник диктует условия, выбирая компанию по уровню дохода, социальным гарантиям и возможностям для развития.

 

Импортозамещение и спрос на инженеров

Санкционное давление и ограничения в поставках оборудования усилили курс на импортозамещение. Российские предприятия начали активнее развивать собственные производственные мощности и проекты в энергетике.
Это привело к росту спроса на инженеров самых разных профилей: от робототехников до специалистов по электросетям. Вакансии в машиностроении и энергетике входят в число лидирующих по числу размещений на hh.ru.

Мнение эксперта: «Сейчас инженерные профессии перестают быть “вчерашним днём”. Наоборот, без инженеров невозможно ни внедрение новых технологий, ни переход на отечественное производство», – подчёркивает консультант кадрового агентства ANCOR.

Устойчивое развитие и «зелёные» профессии

Ещё один заметный тренд последних лет – рост интереса к экологически устойчивым технологиям. В крупных городах и корпорациях формируется запрос на специалистов, которые умеют внедрять «зелёные» практики: от архитекторов энергоэффективных зданий до инженеров возобновляемой энергетики.

Согласно исследованию Всемирного экономического форума, профессии, связанные с ESG и «зелёной экономикой», в ближайшие 5 лет станут одними из самых быстрорастущих. В России этот тренд поддерживается государственными программами и частными инвестициями в альтернативную энергетику.

Основные тренды рынка труда в России 2025-2026 гг.

Тренд	Влияние на рынок	Примеры профессий	Средний уровень зарплат
Цифровизация и ИИ	Автоматизация рутинных задач, рост спроса на специалистов по данным и AI	Data Scientist, ML-инженер, разработчик ПО	150-300 тыс. руб.
Дефицит кадров	«Рынок соискателя», рост зарплат, конкуренция компаний за кадры	IT-специалисты, врачи, инженеры	80-200 тыс. руб.
Импортозамещение	Рост внутреннего производства и технологий	Инженер-робототехник, энергетик	110-200 тыс. руб.
«Зелёная» экономика	ESG, устойчивое развитие, экопроекты	Специалисты по возобновляемой энергетике, экологи	90-160 тыс. руб.

 

ТОП-15 востребованных профессий в России в 2025 году

По данным HeadHunter, SuperJob и аналитики рынка, в 2025 году наиболее востребованы специалисты в IT, инженерии и цифровом маркетинге. Эти профессии обеспечивают стабильный рост зарплат, возможность карьерного развития и перспективу выхода на международный уровень.

Сфера IT и анализа данных

Аналитик данных (Data Scientist)

Специалист, который работает с большими массивами информации, находит закономерности и помогает компаниям принимать решения.

• Средняя зарплата: 180-250 тыс. руб. в Москве и крупных городах, 120-170 тыс. в регионах.
• Навыки: Python, SQL, статистика, машинное обучение, критическое мышление.
• Почему востребован: бизнесу нужны прогнозы и оптимизация, а именно Data Scientist умеет превращать хаос данных в конкретные бизнес-решения.

Специалист по искусственному интеллекту и машинному обучению

Разработка и обучение нейросетей, внедрение AI-моделей в приложения, сервисы, производство.

• Средняя зарплата: 200-300 тыс. руб.
• Навыки: TensorFlow, PyTorch, глубокое обучение, математика, программирование.
• Почему востребован: рынок автоматизации растёт, компании внедряют чат-ботов, системы распознавания речи, рекомендательные сервисы.

Разработчик программного обеспечения

Создание мобильных приложений, веб-сервисов, встроенных систем.

• Средняя зарплата: 120-200 тыс. руб. (сильный разброс по языкам и опыту).
• Навыки: Java, Python, C#, работа в командах Agile.
• Почему востребован: цифровая трансформация бизнеса невозможна без разработчиков.

Специалист по кибербезопасности

Защищает IT-системы от атак, анализирует угрозы, обеспечивает непрерывность работы.

• Средняя зарплата: 150-220 тыс. руб.
• Навыки: сетевые протоколы, Linux, криптография, умение реагировать на инциденты.
• Почему востребован: число кибератак растёт, компании обязаны защищать данные клиентов и свою репутацию.

Где учиться (IT и Data)

В этом направлении многие онлайн-школы предлагают разные курсы:

OTUS (перейти на сайт) – профильные курсы для разработчиков и аналитиков среднего уровня (backend, DevOps, ML, data).

 

• Skillbox – длинные программы по разработке, аналитике, тестированию; много проектной практики.
• Нетология – стартовые и продвинутые треки по аналитике данных, веб-разработке, продукту.
• Дополнительно: KATA Academy (интенсивы с упором на трудоустройство), Karpov.Courses (data-направления).

Если вы целитесь в data/разработку, начните с программ у OTUS, Skillbox или Нетологии – в карточках школ собраны направления, отзывы и действующие акции.

Инженерия и производство

Инженер-робототехник

Проектирует и обслуживает промышленные роботы, автоматизированные линии и системы.

• Средняя зарплата: 130-200 тыс. руб.
• Навыки: мехатроника, программирование контроллеров, работа в CAD-системах.
• Почему востребован: предприятия внедряют автоматизацию и роботизацию для снижения издержек.

Инженер в энергетике

Специалист в области электрических сетей и возобновляемых источников энергии.

• Средняя зарплата: 110-170 тыс. руб.
• Навыки: электроника, работа с энергосистемами, проектирование.
• Почему востребован: курс на импортозамещение и «зелёную» энергетику увеличивает потребность в квалифицированных инженерах.

Где учиться (инженерия, «железо», автоматизация)

• Для базовых ИТ-навыков, нужных инженеру (Python, аналитика, автоматизация): Нетология, Skillbox, OTUS.
• Для школьников/абитуриентов (подготовка к поступлению на техвуз): Умскул, Фоксфорд, Лектариум (ЕГЭ/ОГЭ по математике, физике, информатике).

 

Маркетинг и продажи

Цифровой маркетолог

Занимается продвижением компаний и продуктов в интернете.

• Средняя зарплата: 90-150 тыс. руб.
• Навыки: SEO, SMM, таргетированная реклама, аналитика данных, работа с контентом.
• Почему востребован: бизнес смещает акцент на онлайн-среду, а конкуренция требует продвинутых инструментов продвижения.

Менеджер по работе с маркетплейсами

Управляет продажами на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет.

• Средняя зарплата: 70-120 тыс. руб.
• Навыки: аналитика, логистика, знание особенностей площадок, контент-менеджмент.
• Почему востребован: маркетплейсы становятся главным каналом продаж для малого и среднего бизнеса.

Где учиться (digital-маркетинг, маркетплейсы)

• MaEd – специализации по интернет-маркетингу, SMM, управлению digital.
• Skillbox – линейка по SMM, performance, контент-маркетингу.
• ProductStar (перейти на сайт) – продакт-менеджмент с упором на практику и кейсы.
• Дополнительно: Eduson (бизнес-навыки, аналитика), Contented (креатив + дизайн для маркетинга).

Для digital-маркетинга и маркетплейсов смотрите MaEd, Skillbox – это быстрый вход в профессию с практикой и кейсами.

 

Медицина и здравоохранение

Врач общей практики

Универсальный специалист, который ведёт первичный приём, диагностирует и направляет к узким врачам.

• Средняя зарплата: 90-150 тыс. руб. (в зависимости от региона и клиники).
• Навыки: клиническая диагностика, коммуникация с пациентами, владение современными медицинскими технологиями.
• Почему востребован: нехватка врачей в регионах, акцент на профилактику заболеваний.

Медицинская сестра с расширенными компетенциями

Выполнение процедур, сопровождение пациентов, работа с оборудованием.

• Средняя зарплата: 60-90 тыс. руб.
• Навыки: сестринское дело, работа с медицинскими системами, стрессоустойчивость.
• Почему востребован: больницы и клиники испытывают дефицит среднего медперсонала, особенно в регионах.

Логистика и транспорт

Логист по цепочкам поставок

Управляет маршрутом и доставкой товаров от производителя до клиента.

• Средняя зарплата: 80-130 тыс. руб.
• Навыки: планирование, аналитика, знание складских систем, владение Excel/ERP.
• Почему востребован: рост электронной торговли и маркетплейсов требует точной и быстрой логистики.

Специалист по управлению беспилотным транспортом

Настройка и контроль беспилотных автомобилей и дронов.

• Средняя зарплата: 100-160 тыс. руб.
• Навыки: работа с системами навигации, знание ИИ, техническое обслуживание.
• Почему востребован: рынок активно внедряет беспилотники в логистику и сельское хозяйство.

Образование и наука

Онлайн-преподаватель (EdTech-специалист)

Обучение студентов и школьников через онлайн-платформы, создание цифровых курсов.

• Средняя зарплата: 70-100 тыс. руб.
• Навыки: педагогика, владение IT-инструментами, умение работать с аудиторией онлайн.
• Почему востребован: цифровизация образования, рост популярности онлайн-курсов.

Научный сотрудник в прикладных исследованиях

Разработка и внедрение новых технологий в медицине, энергетике, материаловедении.

• Средняя зарплата: 60-100 тыс. руб.
• Навыки: научные методы, владение современными лабораторными инструментами, знание английского.
• Почему востребован: государство и бизнес делают ставку на прикладную науку и инновации.

Онлайн-образование развивается так же стремительно, как IT или маркетинг. И востребованы здесь не только ученики, но и преподаватели. Многие платформы открыто приглашают специалистов – школьных учителей, репетиторов, носителей языка, практиков в IT и бизнесе – к сотрудничеству. Это удобная возможность построить карьеру в удалённом формате, совмещая преподавание с основной работой или делая его своим главным направлением.

Тетрика активно нанимает репетиторов по школьным предметам и иностранным языкам. Формат – индивидуальные занятия через онлайн-платформу, гибкий график и собственные методические материалы.

Skysmart и Skyeng тоже предлагают работу преподавателям. В Скайсмарт нужны специалисты по математике, русскому, английскому и другим школьным дисциплинам. Скайенг дает возможность работать с учениками, которые хотят выучить английский. Преподавателям дают готовые материалы и поток учеников, что снижает нагрузку на поиск клиентов.

 

В Фоксфорде работают преподаватели вузов и опытные учителя школ: они ведут вебинары, готовят учеников к экзаменам и олимпиадам, проверяют домашние задания. Здесь ценятся методичность и умение работать с большой группой. Умскул строит программы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ на основе массовых онлайн-занятий. Преподаватели здесь становятся лицами курсов, а помогать им в работе могут ассистенты и кураторы.

В сфере языкового образования выделяется Skyeng, где сотни преподавателей английского работают удалённо с учениками по всей стране и за её пределами. Для учителей это возможность вести уроки в удобное время, а для студентов – гибкий выбор преподавателя.

А если говорить про профессиональное обучение, то в Skillbox, Нетологии, OTUS и KATA Academy активно приглашают менторов и практикующих специалистов по IT, маркетингу и дизайну. Здесь преподаватели становятся наставниками, проверяют проекты студентов и помогают им готовиться к трудоустройству. В 2025 году онлайн-школы – это не только способ учиться, но и полноценный рынок труда для педагогов и экспертов, которые хотят делиться знаниями и строить карьеру в цифровом формате.

Строительство и экология

Инженер-строитель с компетенциями в «зелёных» технологиях

Проектирование энергоэффективных зданий, работа с новыми материалами.

• Средняя зарплата: 110-170 тыс. руб.
• Навыки: архитектурное проектирование, BIM-технологии, устойчивое строительство.
• Почему востребован: тренд на экологичное жильё и государственные программы по модернизации инфраструктуры.

Сводная таблица по профессиям и зарплатам (ТОП-15) 

Профессия	Отрасль	Средняя зарплата	Ключевые навыки
Data Scientist	IT	200 тыс.	Python, ML, SQL
Специалист по ИИ	IT	250 тыс.	Нейросети, PyTorch
Разработчик ПО	IT	150 тыс.	Java, Python
Кибербезопасность	IT	180 тыс.	Linux, криптография
Инженер-робототехник	Инженерия	160 тыс.	CAD, мехатроника
Инженер-энергетик	Инженерия	140 тыс.	Электросети, проектирование
Цифровой маркетолог	Маркетинг	120 тыс.	SEO, SMM
Менеджер маркетплейсов	Маркетинг	100 тыс.	Аналитика, логистика
Врач общей практики	Медицина	120 тыс.	Диагностика
Медсестра с расширенными компетенциями	Медицина	75 тыс.	Сестринское дело
Логист по цепочкам поставок	Логистика	110 тыс.	ERP, аналитика
Специалист по беспилотному транспорту	Логистика	130 тыс.	Навигация, ИИ
Онлайн-преподаватель	Образование	100 тыс.	EdTech, педагогика
Научный сотрудник	Наука	120 тыс.	Исследования, английский
Строительство	Инженер-строитель («зелёные» технологии)	150 тыс.	BIM, устойчивое строительство

Прогноз на 2026 год: какие специалисты будут нужны послезавтра?

Если 2025-й закрепил тренды цифровизации и дефицита кадров, то 2026-й может стать годом появления новых профессий на стыке дисциплин. По оценкам экспертов HeadHunter и Всемирного экономического форума, именно кросс-функциональные специалисты будут определять развитие рынка труда ближайших лет.

Профессии на стыке дисциплин

Биоинформатика и генетика, цифровая лингвистика и искусственный интеллект – всё это создаёт спрос на новые специальности.

• Биоинформатик: сочетает программирование и генетику, анализирует большие массивы медицинских данных для диагностики и разработки новых лекарств. Средняя зарплата в перспективе – от 150 тыс.
• Цифровой лингвист: специалист, который обучает нейросети работе с естественным языком, разрабатывает голосовых помощников и системы перевода. Зарплата – 120–180 тыс.

Мнение эксперта: «На рынке растёт запрос на специалистов, которые не ограничены одной областью знаний. Чем шире кругозор и чем больше навыков сочетает кандидат, тем выше его ценность для работодателя», – говорит HR-директор крупной IT-компании.

Специалисты в сфере виртуальной и дополненной реальности

VR и AR перестают быть развлечением. Всё больше компаний используют их для:

• подготовки персонала (виртуальные тренажёры для врачей и инженеров);
• образования (виртуальные лаборатории для школьников и студентов);
• медицины (реабилитация пациентов с помощью VR);
• развлечений (игры, симуляторы, онлайн-мероприятия).

VR/AR-дизайнеры и инженеры будут востребованы в 2026 году не меньше, чем веб-разработчики в 2015-м. Средняя зарплата в этой сфере уже сегодня достигает 150 тыс., а спрос продолжает расти.

Архитектор «зелёных» городов

Урбанизация и экологическая повестка создают новые профессии, связанные с устойчивым развитием. Архитекторы «зелёных» городов проектируют кварталы с минимальным углеродным следом, энергоэффективные здания, систему переработки отходов и экологичный транспорт. Зарплаты таких специалистов могут превышать 200 тыс., особенно в крупных мегаполисах.

Мнение эксперта: «Россия активно внедряет ESG-стандарты. Архитекторы и инженеры, умеющие сочетать строительство с зелёными технологиями, будут на вес золота в ближайшие 5-7 лет», – отмечает консультант по устойчивому развитию Deloitte.

 

Какие профессии могут потерять актуальность?

Развитие технологий и автоматизация меняют не только набор востребованных компетенций, но и сокращают число вакансий в ряде сфер. По данным исследований HeadHunter и аналитиков «РАНХиГС», в ближайшие годы постепенно будут уходить на второй план профессии, которые легко автоматизировать или заменить программами.

Кассиры и операторы розничной торговли

Самообслуживание в магазинах и онлайн-торговля уже сейчас вытесняют кассиров. В крупных сетях число автоматических касс растёт ежегодно, а маркетплейсы позволяют покупателям обходиться без очного контакта с продавцом.

 

Операторы call-центров

Чат-боты и голосовые помощники всё чаще справляются с обработкой запросов. По прогнозам Gartner, к 2026 году до 70% первичных обращений в сервисные компании будут обрабатываться искусственным интеллектом.

Бухгалтеры низкой квалификации

Бухгалтерия автоматизируется через облачные сервисы и специализированное ПО. В компаниях остаётся спрос на главных бухгалтеров и финансовых аналитиков, но простая обработка первичных документов постепенно исчезает.

Курьеры и водители

Рынок логистики движется в сторону роботизации: от беспилотных автомобилей до дронов-доставщиков. В ближайшие годы полностью вытеснить курьеров они не смогут, но доля таких профессий начнёт снижаться.

Важно подчеркнуть: речь не идёт о полном исчезновении профессий. Скорее, часть функций будет заменена машинами, а специалисты смогут сохранить востребованность, если будут развивать новые навыки и переходить в смежные области.

 

Заключение

В 2025 году рынок труда в России продолжает меняться под влиянием цифровизации, дефицита кадров и курса на устойчивое развитие. Самыми востребованными остаются IT-специалисты, инженеры, медики и цифровые маркетологи.

В 2026 году тенденции сместятся в сторону профессий на стыке дисциплин: биоинформатика, VR/AR-дизайна, архитектуры «зелёных» городов. Чтобы оставаться конкурентоспособным, важно сочетать hard skills (технические навыки) и soft skills (гибкие компетенции). Тот, кто умеет быстро учиться и адаптироваться, будет востребован вне зависимости от отрасли.

Комментарии