Вакансии Skysmart

У школы Skysmart нет отдельной вкладки с вакансиями, но с сайта можно перейти на платформу Skyeng и оставить заявку на работу. Школы тесно сотрудничают, так как именно на базе платформы Skyeng был создан образовательный проект на сайте skysmart.ru.

На данный момент в онлайн-школе ищут преподавателей английского языка. Педагогам обещают удобный график работы, зарплату от 35 000 до 75 000 руб. в месяц при нагрузке 4-6 уроков в день. Также учителям предоставляют готовые материалы для проведения онлайн-занятий. В вакансии указаны требования:

• Наличие сертификатов, подтверждающих владение английским.
• Опыт преподавания от года.
• Возможность работать на платформе 12 часов в неделю и больше.
• У компании есть преимущества:
• Заработная плата выплачивается без задержек.
• У школы стабильный поток клиентов, в том числе и в летнее время.
• Есть полная компенсация налоговых отчислений.

Учитель сам выбирает время, в которое ему удобно проводить занятия. Ведь на платформе работают педагоги, живущие в разных часовых поясах, в разных концах света. Педагогам начисляют бонусы за уровень английского и число проведенных занятий. В школе преподавателей из России оформляют как самозанятых, с учителями из других стран компания подписывает партнерский договор международного образца на двух языках.

Преподаватели сами выбирают, с какой возрастной группой хотят работать: с детьми 4-10 лет, подростками, выпускниками школы для подготовки к ЕГЭ или ОГЭ. Также в вакансии указано, что учителя могут работать со взрослыми. Можно выбрать только групповые уроки, при этом уделять им от 20 часов в неделю. Еще в вакансии указан пакет «Премиум». Чтобы выбрать его, нужно иметь опыт в преподавании от трех лет, высшее образование и готовность работать с ребятами 20 часов в неделю и больше.

Как начать преподавать?

Педагоги, решившие работать на платформе, должны оставить заявку и пройти аудиоинтервью, которое состоит из 6 вопросов об образовании и опыте работы. Список вопросов высылают кандидату, он в свободной форме записывает ответ. И отправляет аудио методисту. После его прослушивания методист предлагает учителям изучить платформу Vimbox, на которой ведется обучение. Затем педагоги проводят тренировочный урок. Обратную связь после него дает методист. Если стороны остаются довольны, то преподаватель заполняет профиль на сайте школы и начинает вести уроки.

Как происходит отбор кандидатов?

На официальном сайте Skysmart в разделе «Преподаватели» подробно описан процесс, как команда выбирает учителей. Педагогов отбирают в три этапа: проводят собеседование, оценивают уровень владения предметом, методическую подготовку, затем учат специфике онлайн-работы. Учителям дают схемы, как можно удержать внимание ребенка онлайн, делятся полезными лайфхаками. Далее методисты проверяют навыки каждого из педагогов, проводят тренировочный урок и после подробно его разбирают. Рассказывают, что можно улучшить, на чем нужно сконцентрировать внимание ребенка, как лучше преподать определенную информацию.

Работа с преподавателями

Особое внимание в школе уделяют качеству уроков, квалификации учителей. Именно поэтому команда постоянно обучает педагогов, помогает им расти в профессиональном плане. Методисты регулярно посещают уроки и оценивают их, дают рекомендации преподавателям по оптимизации образовательного процесса. А учителя регулярно принимают участие в семинарах, проходят обучение в корпоративном университете. За счет такого подхода работы над качеством образования сотрудники добились того, что средней оценкой учителя в школе является 4.8 баллов из 5 возможных.