Вакансии в Контур.Школе

Содержание страницы

1. Что предлагает Контур?
2. Как откликнуться на вакансию?
3. Формат работы
4. Программа переезда
5. Стажировка
6. Вакансии
7. Рекомендация друга
8. Отзывы

Контур.Школа постоянно развивается, создает новые сервисы и ищет сотрудников в нескольких направлениях. На сайте компании school.kontur.ru есть раздел «Работа у нас», в котором подробно описаны вакансии, условия сотрудничества.

Получить работу в компании Контур

Что предлагает Контур?

Для своих сотрудников Контур старается предлагать лучшие условия сотрудничества:

белая зарплата;
помощь компании в сложных ситуациях;
возможность взять отпуск для важного события;
дополнительное страхование, в том числе для членов семьи;
помощь корпоративного психолога;
проведение праздников, онлайн-мероприятий;
конференции за счет работодателя;
бесплатный доступ к базе знаний и статей;
корпоративный университет;
бесплатное участие в тренингах;
частичная оплата питания;
проведение игр, гонок, сплавов, автопутешествий.

Как откликнуться на вакансию?

Изучив все позиции, по которым нужны новые сотрудники, можно отправить заявку. Для этого можно отправить заявку через сайт или по e-mail. Можно выслать документ с информацией о себе, ссылку на материалы или резюме, размещенное на сайте о работе. После отправки заявки ответ придет в течение 3 дней. В письме будут описаны сроки рассмотрения заявки, способы обратной связи, контактные данные менеджера. Как правило, заявки рассматривают в течение 7 дней.

Если соискатель подошел на должность, администрация свяжется с ним. Если по истечении указанного времени компания не написала или не позвонила пользователю, значит, он не подошел. Но резюме такого соискателя будет сохранено в базе данных. Если появятся подходящие позиции, его могут пригласить на работу. Если на момент просмотра вакансий не нашлось подходящей, можно подписаться на рассылку о новых предложениях.

Формат работы

Компания предлагает работу в офисах в нескольких городах страны. Также доступны удаленные вакансии. Их не так много, как предложений для работы в офисе, но найти интересный вариант можно. Удаленно доступные вакансии по направлениям разработки, маркетинга, есть работа для сотрудников техподдержки.

Программа переезда

IT-специалистам компания предлагает переезд в город, где есть офис разработки для постоянной работы (Казань, Екатеринбург, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Иннополис, Новосибирск, Ижевск, Пермь). Контур предлагает:

компенсацию цены билета для переезда;
помощь с арендой квартиры, субсидии по оплате коммунальных услуг на время испытательного термина.

В программе могут принять участие квалифицированные специалисты, соответствующие требованиям вакансии, а также студенты технических факультетов, которые прошли конкурс на стажировку. Чтобы стать участником такой программы, надо прислать резюме на электронный адрес, который указан в вакансии, с подробными данными об образовании, опыте и интересах. В ответе менеджер напишет, как поступить дальше. Конкурс для соискателя проходит по таким этапам:

тестовое задание;
собеседование через программу Skype (может быть проведено по телефону);
встреча в офисе.

Стажировка

Компания предлагает стажировку на 2 месяца. Ее участники работают в командах разработки. Ежегодно после окончания стажировки 50% студентов приглашают на работу в Контуре. Участвовать может любой желающий, но больше шансов у студентов и выпускников технических факультетов. Доступны такие направления стажировки:

Backend С# и Java.
Frontend-разработчики.
Data Science.
iOS.
Desktop C/C++.

На странице с информацией о предложении указаны даты, до которых принимаются заявки на стажировку. Участники получают от 55 000 руб. Также им доступны все услуги, которые предлагают в офисе: спортзалы, компенсация питания и др. Чтобы стать стажером, надо выполнить 2 тестовых задания: контекст и большое на ULearn. Чтобы выполнить первое задание, надо заполнить заявку, указать логин и пароль. Перед началом стажировки открывается обычное тестовое.

Решения будущих стажеров тестируются автоматически. После этого разработчики проверяют их вручную, чтобы отобрать лучшие. Также те, кто прошел все этапы отбора, могут участвовать в краш-курсе. Так называют выездную школу программирования, которая расположена под Екатеринбургом. Во время курса стажеров ждут лекции, практики, задания от разработчиков. Проезд и проживание оплачивает компания.

Вакансии

Соискатели нужны на позиции по нескольким направлениям:

управление проектами;
внедрение электронного документооборота, разработка новых продуктов;
разработчики (SQL и 1С, C++, Java, Python, для ОС Android и iOS, разработчики форм отчетности);
маркетинг, реклама, PR (стартап- и интернет-маркетологи, интервьюеры, редакторы, SEO- и PR-специалисты, копирайтеры, Digital‑медиапланер, аналитики, таргетологи и специалисты по запуску контекстной рекламы);
эксплуатация, DevOps (сисадмины и инженеры);
продажи и работа с клиентами, в том числе корпоративными (сопровождение продаж, методологи);
тестирование тимлид и обучения автоматизации;
проектирование интерфейсов;
продуктовая, системная и бизнес-аналитика, включая менеджеров проектов в бюджетировании;
техподдержка (консультанты, специалисты по активации, по сопровождению мероприятий);
управление персоналом (HR-партнеры, рекрутеры, менеджеры проектов по фасилитации, по обучению сотрудников и их оценке, корпоративные тренеры);
бухгалтерия, финансы, в том числе финансовые контролеры;
юриспруденция.

Для поиска подходящей вакансии можно выбрать город или удаленный формат и направление, в котором интересует работа. После этого откроется список со всеми предложениями. Для каждого доступна отдельная страница с подробностями о сотрудничестве. Соискатель может узнать требования, условия, предстоящие обязанности. Есть также контактные данные менеджера по подбору персонала и информация о том, как добраться до офиса. Есть и ответы на популярные вопросы. По некоторым вакансиям указывается примерная заработная плата. Но есть и такие предложения, по которым компания ждет ожидания соискателей.