Отзывы о Softline

По совокупности факторов “финанс-условия — люди” Софтлайн в моем личном топе. Сравнивать есть с чем. Отношение руководства и отношения внутри команды, вообще подход к рабочим процессам, честность в плане функционала (лишнего не вешают, все понятно, прозрачно), удобный график и возможность выбора гибрид/удаленка/офис… Читать далее

Нравится, что много разноплановых проектов, тут вообще речь не о рутине, хотя и она есть, конечно. Меня лично немного подбешивает работа с документами, но понятно, что для ясности всех процессов это необходимо. Тут же кроется единственный, на мой взгляд минус: иногда с коллегами из других отделов мы… Читать далее

Возможность учиться в процессе работы, усиливать свои знания. Общение с коллегами, тк среди них много оч.крутых профи и людей с разноплановым опытом. приличная зарплата, которая по факту выше, чем в аналогичных компаниях. ну и уровень загрузки таков, что время на работе пролетает незаметно
Из минусов… Читать далее

Для меня это важный момент, с прошлой работой рассталась в том числе и потому, что в плане отношений внутри был полный дурдом. В СЛ иначе, в чем, думаю, есть заслуга тимлидов и руководства. по финансам тоже заметно лучше: ЗП с учетом премий даже выше рынка, оформление полностью официальное, каких-то… Читать далее

Бонусная часть к ней очень симпатичная, да и сама по себе ЗП радует. По планам продаж — в начале меня шокировали, но потом стало ясно, что они реальные, и взяты не с потолка. Объем продаж приличный делаем потому, что востребованность продуктов высокая, а с 22 года она так вообще сильно выросла. Так что… Читать далее

Реальные планы продаж, без завышенных ожиданий. Хорошие премии за выполнение, щедрые, часто. Есть много обучения, чтобы раскачать свои скилы и взять новые из смежных областей. Отношения в коллективе и отношение руководства к сотрудникам — имхо, лучше чем где-либо

Софт наш и раньше продавался активно, а сейчас понятно что и лучше. Загрузка продажников в SL огненная, тут не то что скучать — головы поднять порой некогда. Ну и условия огонь, в плане полиса, графика, зарплаты. ДМС дают сразу, тут нам некоторые коллеги завидуют. Базовая зарплата, имхо, выше средней… Читать далее

Отличный график, рабочий день аж с 10 у меня. Можно уйти на удаленку частично, можно совсем. Зарплата официальная вся, отчисления тоже. ДМС. Хорошие условия на покупку техники и скидки на спортзал. В общем, все шоколадно
Бывают жесткие дедлайны, офис тогда весь на ушах. Радует, что такое нечасто, тк… Читать далее

Порадовало, что руководство ставит конкретные и понятные задачи. То есть не приходится ходить по офису и гадать, что от тебя хотят и как этого добиться. Всё прозрачно, ясно, и такой организованный и грамотный подход меня очень сильно радует. Поэтому ставлю Софтлайну высокую оценку. Это относится и к… Читать далее

Сразу скажу: для меня вертикальный рост в компании не приоритет. Важнее стабильность и понимание внутри команды. А с этим в СЛ все отлично. Плюс четкое понимание задач. Что касается финансовой стороны вопроса, то оффер, который был при приёме на работу меня устроил целиком и полностью, и оплата пару… Читать далее

тут хороший рост, есть смысл попробовать закарьерить. ежегодная проф.проверка, индивидуальный план по развитию сотрудников и вот это все
по железу все ок, снабажают компами с хорошими тех.характеристиками. технику дают и удаленщикам
KPI объективный, влияет ток на премиальную часть, в остальном у меня… Читать далее

Много молодых спецов с крутым опытом, то есть есть у кого поучиться. Учебы в СЛ вообще приветствуется, более того — есть свой университет и возможность осваивать новые умения без отрыва от работы. Работы всегда много, компания выпускает российский софт, что в нынешних условиях означает спокойствие для… Читать далее

Формат удаленный, при этом с коммуникацией на удаленки проблем нет. По карьерному росту: он есть, если есть потенциал и прогресс Но в адекватной компании (коей я считаю Софтлайн) действительно хочется выкладываться по полной и идти дальше — прыгать выше )

Нравится профессионализм коллег, в целом среда поддерживающая. Открытость руководства. Можно обучаться, проходить тренинги в рабочее время. Здесь плавающее начало и конец рабочего дня, но в целом мне показалось, что по дефолту после работы не задерживаются, что тоже радует.

Уже понятно, что для этих целей работа хороша. Много обучения по продукту и по продажам, есть базы, настроенные процессы. Остается только тюнить в рамках зоны ответственности и получать результат.